DIFICULTADES Y PREOCUPACIONES
El contexto
El crecimiento había multiplicado incorporaciones, documentación y tareas administrativas. La preocupación era mantener velocidad sin perder consistencia ni trazabilidad.
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Prestige Development Group
Del problema operativo a un sistema de trabajo más claro.
NUESTRO DIAGNÓSTICO
Lo que estaba detrás del problema
Había conocimiento valioso distribuido entre personas y herramientas. Los procesos clave necesitaban una fuente única, responsables claros y una secuencia repetible.
PLAN DE ACCIÓN
Una dirección clara
Centralizar la gestión, documentar procedimientos y ordenar onboarding, offboarding, selección y coordinación administrativa.
IMPLEMENTACIÓN
Cómo lo llevamos a la práctica
- ✓ Estructura de trabajo en Asana y Google Workspace
- ✓ Más de 200 SOPs organizados y documentados
- ✓ Seguimiento de aproximadamente 300 candidatos
- ✓ Procesos consistentes para más de 50 incorporaciones y bajas
RESULTADO
Una operación más transferible, fácil de auditar y preparada para sumar personas sin empezar de cero.
PRIMER PASO
Hablemos de lo que hoy está frenando a tu empresa.
Una conversación inicial de 30 minutos, sin costo ni compromiso.